Vertriebsbetreuer (w/m/d) Region Nord (Osnabrück und Hannover)

Ref.-Nr.: 50040215 / Region Nord / Voll- oder Teilzeit

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

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Sie erwartet:

Sie sind direkter Ansprechpartner vor Ort und stehen im Mittelpunkt unseres Engagements für unsere vielfältigen Retailprodukte. Ihre herausragende Expertise und Ihr Engagement spielen eine entscheidende Rolle, um sicherzustellen, dass unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich betreut und umfassend informiert werden.
Ihre aktive Unterstützung erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der Beratungsteams und der Führungskräfte in den jeweiligen Sparkassen. Sie übernehmen eine zentrale Rolle, indem Sie Schulungen und Coachings direkt am Arbeitsplatz anbieten, die auf dem bewährten Sparkassen-Finanzkonzept und dem Anlageberatungsprozess basieren. Hierbei liegt Ihr Schwerpunkt auf der präzisen Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden, der Entwicklung maßgeschneiderter Anlagestrategien und der Auswahl passender Anlageprodukte.
In Ihrer Funktion tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Sparkassen zu unterstützen und den Vertriebserfolg zu steigern. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, Vertriebspotenziale zu identifizieren und den Bedarf an Unterstützungsleistungen zu ermitteln. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsdirektorinnen, Vertriebsdirektoren und der Vertriebssteuerung.
Zudem obliegt es Ihnen, vielfältige Veranstaltungen zu organisieren und durchzuführen, bei denen der Schwerpunkt auf inspirierenden Vorträgen, ansprechenden Kundenveranstaltungen und praxisorientierten Schulungen liegt. Diese Veranstaltungen dienen dazu, unsere Kundinnen und Kunden umfassend zu informieren, kompetent zu beraten und das Fachwissen der Mitarbeitenden kontinuierlich zu erweitern.
Ihre Rolle ist von enormer Bedeutung für den Gesamterfolg unseres Unternehmens und die Gewährleistung eines herausragenden Service für unsere Kundinnen und Kunden. Wir sind fest davon überzeugt, dass Sie mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem engagierten Einsatz dazu beitragen werden, diese Aufgaben auf hervorragende Weise zu erfüllen.

Sie bringen mit:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Sparkassen-/Bankausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation und haben einen Qualifikationsnachweis Ihrer Sachkunde gemäß WpHG und der Mitarbeiteranzeigeverordnung.
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Anlageberatung und Wertpapiere, idealerweise in Verbindung mit Vertriebs-, Geschäfts- oder Marketingsteuerung.
Sie können eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Vertrieb vorweisen und haben kreatives Potenzial bei der Entwicklung von Vertriebsideen.
Eine Vertriebstrainerausbildung ist von Vorteil.
Sie zeigen Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, einschließlich Kundenbesuche und persönliche Beratung vor Ort.

Ihre langjährige und umfassende Erfahrung prägt Ihren Arbeitsstil maßgeblich. Durch Ihre ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Ihr souveränes Auftreten erzielen Sie herausragende Ergebnisse bei Verhandlungen mit dem Topmanagement. Ihre tiefgreifende Fähigkeit, Inhalte sowohl in Präsentationen als auch in digitalen Formaten zu vermitteln, ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Themen und Sachverhalte auf klare und überzeugende Weise zu konzeptionieren und sowohl Kunden als auch einem breiteren Publikum nahezubringen.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
- 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote
- Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung
- Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
- Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Deutschland-Ticket und Einkaufsvergünstigungen
Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement

Deka steht für Diversität und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Mario Ciapanna

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