Deka kann Dynamik und Innovation. Sie können Ihre beruflichen Pläne verwirklichen.

Die Motivation, sich für oder gegen einen neuen Arbeitgeber zu entscheiden, ist vielschichtig. Je länger man im Berufsleben steht, umso mehr persönliche Für und Wider sind dabei zu berücksichtigen. Wenn Sie sich für die Deka entscheiden, dann sollten Sie nach vorne denken und sich dafür begeistern können, mit Ihrem profunden Wissen Gutes noch besser zu machen und die Finanzbranche neu zu denken. Freuen Sie sich auf vielfältige Aufgaben, die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Zielen sowie auf langfristige Perspektiven.
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Daniel Kapffer, Mitglied des Vorstands

Die Finanzmärkte befinden sich mitten in einem lange andauernden Veränderungsprozess. Wir gestalten diesen in einem schlagkräftigen Team. Dabei legen wir Wert auf fachliche Expertise, aber auch auf die Leidenschaft und die Art, in der wir zusammenarbeiten.

Viel Zukunft für viel Erfahrung und Know-how.

visual: Wer wir sind

Potenziale identifizieren und fördern.

Wir erörtern mit Ihnen gemeinsam und fortlaufend Entwicklungsperspektiven.

visual: Management & Kultur

Kompetenzen entwickeln.

Bedarfsorientiert bieten wir eine große Vielfalt an internen sowie externen Qualifizierungsmöglichkeiten.

visual: Management & Kultur

Verantwortung übertragen.

Die Nachbesetzung von Stellen durch interne Fach- und Führungskräfte hat für uns erste Priorität.

 

Wir suchen starke Persönlichkeiten mit Potenzial.

Gemeinsam.

Es gibt ihn, den Deka-Spirit. Zusammenarbeit heißt bei uns, Teil eines multiprofessionellen Teams zu sein, sich auf Augenhöhe auszutauschen und Lösungen gemeinsam zu erarbeiten. Dadurch ergeben sich effektive Netzwerke, viele Gemeinsamkeiten und sogar teils enge Freundschaften. Diese intensive Kollegialität spiegelt sich auch in den Mittagspausen oder auch beim Ausüben gemeinsamer Freizeitaktivitäten wider.

Zusatzleistungen. Sie können sich kümmern.

Für uns alle ist es oftmals eine Kunst: Alle Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. Um Ihnen dies zu erleichtern, legen wir in der Deka-Gruppe großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. In Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister bieten wir unseren Mitarbeitenden Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung an. Zusätzlich wird das Angebot durch ein Beratungs- und Vermittlungsangebot zum Thema „Kinderbetreuung“ ergänzt. Auch die Pflege von Familienmitgliedern spielt zunehmend eine wichtige Rolle. Hierfür bieten wir unseren Beschäftigten besondere Unterstützung durch die sogenannte Eldercare-Beratung und -Vermittlung an.

Alle unsere Leistungen finden Sie hier

Ihr Kontakt zur Deka