Für den Bereich Kreditrisikomanagement der DekaBank suchen wir Dich, eine/n motivierte/n und begeisterungsfähigen Teamplayer/in, der oder die die Zukunft der Deka erfolgreich mit uns gestalten möchte. Gemeinsam mit unseren Finanzmarkt-Expertinnen und Experten arbeitest Du in Projekten rund um die Themen der Zukunft wie Digitalisierung, Machine Learning und Digitale Assets und gestaltest dabei den Innovationskurs des Bereichs Kreditrisikomanagement aktiv mit. Dein Schwerpunkt liegt hierbei auf Anwendungsfällen aus dem Bereich Künstliche Intelligenz (KI).
Dein Haupteinsatzgebiet liegt Bereich Kreditrisikomanagement. Weitere relevante Einsatzgebiete wie zum Beispiel IT, Strategie, Innovationsmanagement, Risikocontrolling, Marketing oder Asset Management wirst Du im Rahmen Deines Traineeprogramms kennenlernen. Gemeinsam mit Dir entwickeln wir ein Traineeprogramm, das die Einsatzgebiete mit deinen persönlichen Stärken und Interessen zusammenbringt, damit Du Dich optimal einbringen kannst.

Bei uns zählen die Menschen - wir gewinnen im Team und fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklung. Neben vielfältigen Aufgaben und herausfordernden Projekten kannst Du Dich auf ein maßgeschneidertes Traineeprogramm freuen. Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen, hast Lust auf innovative und agile Arbeitsmethoden und zeichnest Dich durch eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus. Du bist mutig, kreativ und besitzt gute konzeptionelle Fähigkeiten. Zusätzlich lässt Du Dich für vielfältige Aufgabengebiete begeistern. Ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Einsatzfreude runden Dein Profil ab.

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten
• Work-Life-Balance:
  • Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
  • 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote
  • Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung
  • Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
  • Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
• Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
• Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
• Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Deutschland-Ticket und Einkaufsvergünstigungen
• Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.