Senior Entwickler (w/m/d)

Ref.-Nr.: 50040414 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Beständig auf Zukunftskurs

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Gestalten Sie als Senior Entwickler (w/m/d) die Zukunft wegweisender Entwicklungsprojekte und innovativer Apps! In dieser Schlüsselrolle koordinieren und realisieren Sie Projekte durch effektive Zusammenarbeit mit dem Softwareentwicklungsteam, der Architekturabteilung und externen Dienstleistern. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der strategischen Planung und Umsetzung von IT-Managementthemen, während Sie gleichzeitig für kontinuierliche Weiterbildung im Entwicklungssektor sorgen.

Sie erwartet:

  • Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und das Design von wegweisenden Entwicklungsprojekten und innovativen Apps, wobei Sie Ihre kreativen Ideen und Ihr Fachwissen einbringen.
  • Ihre zentrale Aufgabe ist die aktive Koordination und Umsetzung von Projekten. Hierbei gewährleisten Sie eine reibungslose Zusammenarbeit mit dem Softwareentwicklungsteam, der Architekturabteilung und externen Dienstleistern, um die gesteckten Ziele effizient zu erreichen
  • Ihre Expertise fließt aktiv in die Gestaltung der IT-Strategie ein. Zudem spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung anspruchsvoller IT-Managementthemen, wodurch Sie einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft leisten
  • Sie tragen die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterbildung im Entwicklungssektor, wobei Sie stets die regulatorischen Anforderungen im Blick behalten. Damit stellen Sie sicher, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand der Technologien bleibt.
  • Ihre Stärke liegt in der effektiven Zusammenarbeit innerhalb interdisziplinärer Teams, die agile Methoden nutzen. Gemeinsam realisieren Sie die Ziele in der App-Entwicklung und tragen so zum Erfolg des Unternehmens bei.

Sie bringen mit:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und verfügen über nachweislich mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, insbesondere in Themenstellungen rund um iOS und Android Apps.
  • Sie besitzen gute Kenntnisse in Gitlab und Flutter und sollten Sie weitere Kenntnisse in Java und Kubernetes haben, ist das von Vorteil.
  • Sie konnten schon erste Erfahrungen im App Testing und Testverfahren sammeln.
  • Sie bringen das Interesse mit, sich kontinuierlich weiterzubilden und sich an neue Trends und Technologien anzupassen, um stets auf dem aktuellen Stand der sich rasch entwickelnden Technologielandschaft zu bleiben.
  • Sie zeigen Eigeninitiative, haben Gestaltungswillen sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen im Rahmen regulatorischer Anforderungen und sind offen für neue Themengebiete.
Mit Ihrer strukturierten, analytischen Arbeitsweise und dem ausgeprägten Zahlenverständnis erschließen sich Ihnen komplexe Zusammenhänge leicht. Sie arbeiten selbständig, zielorientiert und in einer sehr guten Qualität. Es motiviert Sie gemeinsam mit Ihrem Team hohe Zielvorgaben zu erreichen.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

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Ihre Entwicklung ist uns sehr wichtig! Mit unserem IT Laufbahnmodell begleiten wir Sie von Anfang an. Ob Berufsstart oder mit Berufserfahrung – Ihre Fachkarriere kann von Ihnen ganz persönlich und flexibel mitgestaltet werden
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Work-Life-Balance - wir haben flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitangebote und die Möglichkeit ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
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Hybrides Arbeiten – wir sind zusammen im Office, arbeiten aber auch im Home Office
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Vergütung – wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und honorieren Ihre Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
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Fahrradleasing – über uns können Sie bis zu zwei Räder durch Entgeltumwandlung leasen
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Deka-Sport - das Gesundheitsbudget von 200 € pro Jahr können Sie für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) nutzen. Zusätzlich gibt es kostenfreie interne Gesundheitsangebote
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Deka-Way – hilft Ihnen zwischen klassischen und agilen Arbeitsmethoden die jeweils richtige zu wählen und bietet dazu viele Trainings und Events
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Interne Weiterbildung – bietet Ihnen ein breites Seminarangebot zur Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen
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Kantine – in unseren Kantinen finden Sie ein breites Angebot an gesunden Speisen, die finanziell bezuschusst werden 
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Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - wir unterstützen bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
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Eldercare-Beratung und -Vermittlung – bietet Unterstützung für pflegebedürftige Angehörige
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Manchmal stellt uns das Leben vor große Herausforderungen – dafür bieten wir Ihnen Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
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Corporate Benefits – bei uns profitieren Sie von Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschüssen (Deutschlandticket) und Einkaufsvergünstigungen
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Gruppenunfallversicherung – damit sind Sie für alle beruflichen und außerberuflichen Unfälle auf der ganzen Welt abgesichert
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Vorsorge – mit einer attraktiven Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen sorgen Sie schon heute für Ihre Zukunft vor
    
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Mario Ciapanna

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