Risikocontroller (w/m/d) Immobilien-, Kredit- und Infrastrukturfonds (befristet bis 31.03.2025)

Ref.-Nr.: 50040296 / Frankfurt / Voll- oder Teilzeit

Wir sind die Deka Immobilien Investment – einer der führenden Immobilien-Asset-Manager in Europa. Als erfahrener Immobilieninvestor und Asset Manager verfügen wir über ausgewiesene Expertise und umfassende Managementkompetenz für die unterschiedlichen Markt- und Investmentzyklen. Wir sind ein starker Partner. Warum? Weil wir über fundiertes Wissen über die Märkte, vielfältige Investmenterfahrungen, regionale Präsenz in den Märkten sowie ein globales Netzwerk verfügen. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Beständig auf Zukunftskurs

Jetzt bewerben!

Sie erwartet:

  • In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie das Risikomonitoring von Immobilien-, Kredit- und Infrastrukturfonds.
  • Auch die Begleitung von Ankaufstransaktionen für Schiffe, Flugzeuge, Infrastruktur und Immobilien gehört mit zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Sie sind für die zentrale Mitarbeit in diversen Projekten und Aufgaben zu ESG-Umsetzungsaktivitäten zuständig.
  • In Ihrer Position übernehmen Sie die den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege von ESG-Systemen.
  • Sie arbeiten konzernweit eingebunden an der ESG-Strategieentwicklung, die interne Projektmitarbeit gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Risikoseitig begleiten Sie Ankaufstransaktionen für Schiffe, Flugzeuge, Infrastruktur und Immobilien, insbesondere mit ESG-Bezug.
  • Sie übernehmen das ESG-Risikomonitoring von Immobilien-, Kredit-, und Infrastrukturfonds.
  • Nicht zuletzt organisieren Sie die internen IT-Strukturen und managen interne Projekte sowie Validierungen.

Sie bringen mit:

  • Sie bringen ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Immobilien- oder Bauwesen mit.
  • Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und bereits Projekterfahrung.
  • Mit Ihren guten MS-Office-Kenntnissen überzeugen Sie uns.
  • Sie bringen bereits Kenntnisse im Risikocontrolling im ESG-Management oder Bauwesen mit.
Als Teamplayer zeichnen Sie sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus. Neben Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke besitzen Sie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie arbeiten gerne kreativ in Projekten und ein hohes Maß an Verantwortung, Agilität und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab.
 

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten
  • Work-Life-Balance:
    • Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
    • Mobiles Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub/Jahr
    • Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
    • 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote
    • Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
    • Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung
    • Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
    • Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
  • Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
  • Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
  • Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Deutschland-Ticket und Einkaufsvergünstigungen
  • Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Julia Meister

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