Praktikant (w/m/d) in der HR-Betreuung mit Schwerpunkt Nachwuchsbetreuung

Ref.-Nr.: 50040823 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Beständig auf Zukunftskurs

Jetzt bewerben!

Dich erwartet:

  • Als Praktikant (w/m/d) kannst du die HR-Betreuung bei einem der größten Asset Manager Deutschlands kennenlernen.
  • Dabei wirkst du aktiv bei allen anfallenden Aufgaben in der Nachwuchsbetreuung mit. Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Programme unserer rund 400 Nachwuchskräfte – hierunter zählen Praktikanten, Azubis, Dual-Studierende, Werkstudierende und Trainees.
  • Du bist in den Einstellungsprozess neuer Nachwuchskräfte involviert. Dabei kümmerst du dich um Erstellung, Unterschrift und Versand der Arbeitsverträge, unterstützt beim Organisieren von Onboarding-Maßnahmen und hilfst unseren Nachwuchskräften in ihrem Ausbildungs- und Arbeitsalltag.
  • Du unterstützt bei der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz mit unseren aktiven Nachwuchskräften sowie deren Führungskräften und wirkst bei der Ausgestaltung unserer Programme mit.
  • Du bringst dich aktiv bei der Organisation und Durchführung von tollen Networking-Veranstaltungen ein.
  • Die Zeit steht nie still und damit auch nicht unsere Nachwuchsprogramme – Du erhältst einen Einblick in die konzeptionelle und agile Projektarbeit und kannst deine kreativen Ideen in unserem HR-übergreifenden Projektteam teilen.

Du bringst mit:

  • Du hast die ersten Semester deines wirtschaftswissenschaftlichen oder eines vergleichbaren Studiums erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
  • Du hast Spaß und Interesse daran, in den genannten Themenbereichen mitzuwirken – am besten bringst du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalbetreuung durch Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten mit.
  • Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift und bringst zudem idealerweise Erfahrungen mit gängigen IT-Systemen (SAP HCM und MS-Office) mit.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - wir gewinnen gemeinsam als Team und fördern sowohl den Zusammenhalt als auch die individuelle Entwicklung. Du schätzt die Teamarbeit sehr und dein zielorientierter, selbstständiger Arbeitsstil wird bei uns geschätzt. Dank deiner ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten kannst du komplexe Zusammenhänge leicht erfassen und konzeptionell nutzen. Zu deinem Mindset gehört ein hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Aufgaben auch in turbulenten Projektphasen konzentriert zu verfolgen.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

Bei uns zählen die Menschen - wir gewinnen im Team und fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklung. Wir bieten Aufgaben, die mit Ihnen wachsen und Herausforderungen, die so vielfältig wie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten sind. Sie können jede Menge praktische Erfahrungen sammeln und wertvolle Kontakte für Ihre berufliche Zukunft knüpfen.
         
  • Work-Life-Balance:
    • Flexible Arbeitszeiten
    • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Eine attraktive Vergütung
  • 200€-machtfit Gesundheitsbudget pro Jahr
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket
  • Regelmäßige Veranstaltungen zum Networken
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de  gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Areti Theodoridou

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