Junior Privileged Access Manager (w/m/d) (CyberArk)

Ref.-Nr.: 50039864 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Beständig auf Zukunftskurs

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Tauchen Sie ein in die Welt der Cyber-Sicherheit und unterstützen Sie unser Team dabei, einen stabilen Anwendungsbetrieb auf der CyberArk-Plattform zu gewährleisten. Mit Ihrer Expertise für Integration und Entwicklung von Schnittstellen für neue Zielsysteme sowie Automatisierung von Deployments spielen Sie eine entscheidende Rolle. Zeigen Sie Ihr Talent in einem dynamischen Umfeld und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in Projekten und im klassischen IT-Management ein.

Sie erwartet:

  • Sie unterstützen unserer Kollegen bei der Gewährleistung eines stabilen Anwendungsbetriebs der CyberArk-Plattform (CA).
  • Sie wirken bei der Integration neuer Zielsysteme und der Entwicklung von Konnektoren/Schnittstellen für diese Zielsysteme mit.
  • Sie nehmen aktiv an der Weiterentwicklung des Monitorings und der Automatisierung von Deployments teil.
  • Sie bedienen die klassischen Prozesse im Incident-, Problem- und Changemanagement sowie im Release-und Versionsmanagement.
  • Sie unterstützen und arbeiten in Projekten, insbesondere bei Fragen zum technischen Betrieb und der Klärung betrieblicher Anforderungen.

Sie bringen mit:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung (z. B. Fachinformatiker).
  • Sie verfügen über ein gutes Architektur- und Technologieverständnis komplexer IT-Systeme sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme (RedHat Linux, Solaris, Windows) und Security.
  • Ihre Erfahrung mit CyberArk oder ähnlichen Produkten im Umfeld von Identity Management Systemen ist von Vorteil
  • Sie bringen Entwicklungskenntnisse mit, zum Beispiel in AutoIT, PowerShell, JavaScript, SAML und SQL. Der Einsatz von Workload Tools ist Ihnen vertraut.
  • Durch Ihre hohe Prozessorientierung, ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten bringen Sie einen wertvollen Beitrag in unser Team.
  • Sie haben bereits eine ITIL-Foundation-Zertifizierung (V3 oder V4), wäre dies ein zusätzlicher Pluspunkt.
Selbstständige Organisation und vielseitiges Engagement zeichnen Sie aus, während Sie Freude an diversen Arbeitsgebieten empfinden. In dieser Rolle setzen wir Teamfähigkeit, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität als grundlegende Voraussetzungen voraus. Sie sind motiviert, die anstehenden Aufgaben eigenverantwortlich zu bewältigen und Ihr Können gewinnbringend im Team einzubringen. Ihre Fähigkeit, flexibel zu sein, ist essenziell für den Erfolg in dieser Position.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

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Ihre Entwicklung ist uns sehr wichtig! Mit unserem IT Laufbahnmodell begleiten wir Sie von Anfang an. Ob Berufsstart oder mit Berufserfahrung – Ihre Fachkarriere kann von Ihnen ganz persönlich und flexibel mitgestaltet werden
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Work-Life-Balance - wir haben flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitangebote und die Möglichkeit ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
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Hybrides Arbeiten – wir sind zusammen im Office, arbeiten aber auch im Home Office
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Vergütung – wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und honorieren Ihre Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
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Fahrradleasing – über uns können Sie bis zu zwei Räder durch Entgeltumwandlung leasen
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Deka-Sport - das Gesundheitsbudget von 200 € pro Jahr können Sie für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) nutzen. Zusätzlich gibt es kostenfreie interne Gesundheitsangebote
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Deka-Way – hilft Ihnen zwischen klassischen und agilen Arbeitsmethoden die jeweils richtige zu wählen und bietet dazu viele Trainings und Events
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Interne Weiterbildung – bietet Ihnen ein breites Seminarangebot zur Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen
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Kantine – in unseren Kantinen finden Sie ein breites Angebot an gesunden Speisen, die finanziell bezuschusst werden 
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Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - wir unterstützen bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
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Eldercare-Beratung und -Vermittlung – bietet Unterstützung für pflegebedürftige Angehörige
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Manchmal stellt uns das Leben vor große Herausforderungen – dafür bieten wir Ihnen Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
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Corporate Benefits – bei uns profitieren Sie von Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschüssen (Deutschlandticket) und Einkaufsvergünstigungen
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Gruppenunfallversicherung – damit sind Sie für alle beruflichen und außerberuflichen Unfälle auf der ganzen Welt abgesichert
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Vorsorge – mit einer attraktiven Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen sorgen Sie schon heute für Ihre Zukunft vor
    
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Mario Ciapanna

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