Junior-Mitarbeiter (w/m/d) Fondsreporting

Ref.-Nr.: 50040326 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit

Wir sind die Deka Investment – einer der besten Anbieter von Wertpapierfonds für private und institutionelle Anlegerinnen und Anleger. Bei uns arbeiten Spezialisten für unterschiedliche Assetklassen und Investmentstile. Mit unserer Produktpalette decken wir alle wesentlichen Assetklassen und Themen mit qualitativ hochwertigen Angeboten ab. Dazu zählen auch Exchange Traded Funds (ETFs). Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Beständig auf Zukunftskurs

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Sie erwartet:

  • Als Mitarbeiter (w/m/d) im Fondsreporting erwartet Sie ein abwechslungsreiches und gleichzeitig anspruchsvolles Arbeitsgebiet mit zukunftsweisender Perspektive wie „Nachhaltigkeit“.
  • Durch Ihre Tätigkeiten lernen Sie übergreifend die System- und Datenlandschaft einer Kapitalverwaltungsgesellschaft inklusive ihrer Prozesse kennen und eignen sich eine umfassende fachliche Expertise sowie regulatorisches Know-how im Alltag an. Sie unterstützen Ihr Team bei der täglichen Erstellung individueller Reportings und sind Ansprechpartner für Anfragen von Anlegern, Beratern und internen Kunden zu den unterschiedlichsten Themen – von Standard- und Nachhaltigkeitsreporting bis hin zu individuellen Anforderungen.
  • Sie konzipieren die fachlichen Vorgaben neuer individueller Reportinganforderungen auf Basis der Daten unseres Fonds-Datawarehouses, programmieren und automatisieren diese und sind an der Überwachung des laufenden Betriebs beteiligt. Auch die Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen fällt in Ihren Aufgabenbereich.
  • Weiter unterstützen Sie Ihr Team bei der Erstellung von ESG-Berichten (z.B. PAI-Produktstatement) und ESG-Datenaufbereitungen (z.B. PAI-Gesellschaftsstatement, Taxonomiequoten) für unsere institutionellen Anleger und internen Anforderer, betreuen die zugehörigen Schnittstellen (z.B. EET) und Produktionsprozesse und arbeiten an ihrer technischen Weiterentwicklung mit.
  • Bei der regelmäßigen Erzeugung aufsichtsrechtlicher Berichte für Versicherungsunternehmen (VAG, Solvency II) leisten Sie tatkräftige Unterstützung und tragen dazu bei, dass unsere Anleger ihren aufsichtsrechtlichen Berichtspflichten fristgemäß gerecht werden.

Sie bringen mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise mit erster Berufserfahrung in einer KVG, beispielsweise durch ein absolviertes Trainee-Programm.
  • Zusätzlich besitzen Sie Kenntnisse im Wertpapier-/Fondsgeschäft sowie im Bereich der Finanzinstrumente und strukturierten Produkte. Erfahrungen in der Fondsbuchhaltung sind von Vorteil.
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität aus und beherrschen den sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere in der Programmierung mit VBA. Praktische Kenntnisse von relationalen Datenbanken inklusive SQL sind ebenfalls vorhanden.
  • Kenntnisse der regulatorischen Berichtspflichten von Versicherungsunternehmen sind von Vorteil.
  • Sie sind interessiert am Management großer Datenmengen und deren Verarbeitung.
  • Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hoher Anspruch an die eigene Arbeitsqualität runden Ihr Profil ab.
Als Teamplayer zeigen Sie Einsatzfreude und sind motiviert. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Sorgfalt, gute Organisation und Kundenorientierung aus, und Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für die Analyse komplexer Zusammenhänge. Instrumente wie Feedback und Konfliktmanagement sind für Sie dabei von elementarer Bedeutung. Ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz rundet Ihr Profil ab.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

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Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Katharina Felsenstein

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