Deployment Automation Engineer (w/m/d)

Ref.-Nr.: 50040349 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Beständig auf Zukunftskurs

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Treten Sie in die Welt der kontinuierlichen Verbesserung ein! Als Deployment Automation Engineer (w/m/d) sind Sie die treibende Kraft hinter unserer Automation Plattform. Ihre Mission: Die Effizienz unserer Prozesse steigern und innovative Einsatzmöglichkeiten für die Plattform entwickeln. Sollten Sie eine Leidenschaft für Automation, Continuous Deployment und Teamarbeit haben, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Sie erwartet:

  • Sie sind aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Automation Plattform beteiligt und  Identifizieren Optimierungsmöglichkeiten und implementieren Anpassungen, um die Effizienz unserer Prozesse zu steigern.
  • Entlang des gesamten Softwareentwicklungsprozesses analysieren Sie die relevanten Abläufe und entwickeln neue Einsatzmöglichkeiten der Plattform, um den Softwareentwicklungsprozess zu unterstützen. 
  • Sie unterstützen beim Standardisieren von Continuous Integration (CI) und Continuous Deployment (CD) Pipelines und beraten in Projekten und Applikationsteams zur Integration ihrer Individual- und Standardsoftware in die CI/CD-Pipelines.
  • Sie erstellen Machbarkeitsstudien, um die Realisierbarkeit von Continuous Deployment-Projekten zu bewerten und arbeiten detaillierte Konzepte für die Umsetzung von Continuous Deployment, unter Berücksichtigung von Best Practices und Sicherheitsstandards aus.
  • Sie arbeiten in einem Team, das für die Verwaltung zentraler IT-Applikationen verantwortlich ist und Sie werden Ansprechpartner für Weiterentwicklungsprojekte, sowie für die Identifikation und Lösung von Störungen und Problemen im Betrieb der betreuten Plattform sein.

Sie bringen mit:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie bringen umfassende Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung von Automatismen mit, darunter RPA, CI/CD, Machine Learning, KI, sowie Automationen im Bereich Batch, Cron Jobs und Smart Home. Ihre Expertise ermöglicht es, effiziente und innovative Automationslösungen zu entwickeln.
  • Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Tools wie Jira, Jenkins, Git, Maven, Gradle, Docker, etc. Ihre vertraute Handhabung dieser Werkzeuge ermöglicht eine reibungslose Integration in den Entwicklungsprozessen.
  • Mit einem fundierten Know-how im Umfeld von Unix und Windows zeigen Sie Ihre Kompetenz und ITIL-V3 Kenntnisse sind von Vorteil und tragen dazu bei, einen stabilen und effektiven Betrieb sicherzustellen. 
  • Die Bereitschaft, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben, treibt Sie an, innovative Lösungen zu entwickeln und den technologischen Fortschritt voranzutreiben.
Das Arbeiten und der kommunikative Austausch im Team machen Ihnen Freude. Sie agieren flexibel und kreativ, um nachhaltige Lösungen zu erzielen. Ihr Arbeitsstil ist kooperativ und Sie motivieren andere gemeinsam das Ziel zu erreichen.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

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Ihre Entwicklung ist uns sehr wichtig! Mit unserem IT Laufbahnmodell begleiten wir Sie von Anfang an. Ob Berufsstart oder mit Berufserfahrung – Ihre Fachkarriere kann von Ihnen ganz persönlich und flexibel mitgestaltet werden
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Work-Life-Balance - wir haben flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitangebote und die Möglichkeit ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
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Hybrides Arbeiten – wir sind zusammen im Office, arbeiten aber auch im Home Office
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Vergütung – wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und honorieren Ihre Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
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Fahrradleasing – über uns können Sie bis zu zwei Räder durch Entgeltumwandlung leasen
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Deka-Sport - das Gesundheitsbudget von 200 € pro Jahr können Sie für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) nutzen. Zusätzlich gibt es kostenfreie interne Gesundheitsangebote
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Deka-Way – hilft Ihnen zwischen klassischen und agilen Arbeitsmethoden die jeweils richtige zu wählen und bietet dazu viele Trainings und Events
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Interne Weiterbildung – bietet Ihnen ein breites Seminarangebot zur Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen
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Kantine – in unseren Kantinen finden Sie ein breites Angebot an gesunden Speisen, die finanziell bezuschusst werden 
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Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - wir unterstützen bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
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Eldercare-Beratung und -Vermittlung – bietet Unterstützung für pflegebedürftige Angehörige
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Manchmal stellt uns das Leben vor große Herausforderungen – dafür bieten wir Ihnen Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
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Corporate Benefits – bei uns profitieren Sie von Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschüssen (Deutschlandticket) und Einkaufsvergünstigungen
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Gruppenunfallversicherung – damit sind Sie für alle beruflichen und außerberuflichen Unfälle auf der ganzen Welt abgesichert
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Vorsorge – mit einer attraktiven Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen sorgen Sie schon heute für Ihre Zukunft vor
    
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Mario Ciapanna

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