Personalentwickler (w/m/d)

Ref.-Nr.: 50038050 / Frankfurt am Main / Vollzeit

Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses.

Beständig auf Zukunftskurs

Sie erwartet:

  • In Ihrer neuen Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in ihren individuellen Karriere- und Entwicklungswegen.
  • Dabei beraten Sie auch zu maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen und externen Trainings.
  • Sie moderieren und begleiten die jährlich stattfindenden Talentidentifikationsrunden und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen und Schritte.
  • Zudem führen Sie anlassbezogene PE-Gespräche durch, um unsere Mitarbeitenden nach AC und DC in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
  • Sie akquirieren und koordinieren externe Coaches und Trainer und sind dabei verantwortlich für deren Qualitätssicherung.
  • Nicht zuletzt arbeiten Sie an der Konzeption, der Implementierung und der stetigen Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinstrumente mit.

Sie bringen mit:

  • Sie haben ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder der (Wirtschafts-) Psychologie erfolgreich abgeschlossen und danach schon einige Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung gesammelt.
  • Idealerweise bringen Sie darüber hinaus eine zusätzliche Qualifikation als Coach mit.
  • Sie kennen agile und hybride Arbeitsmethoden und wenden diese gerne an.
  • Den nationalen Anbietermarkt für Trainer und Coaches kennen Sie gut.
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsgeschick, souveränes Auftreten und Freude an der Moderation auch komplexer Themen aus.
Als Teamplayer zeichnen Sie sich durch eine sehr selbstorganisierte Arbeitsweise aus, begeistern sich für die Entwicklungen in der Arbeitswelt und unterstützen andere gerne dabei die dafür notwendigen Kompetenzen aufzubauen. Dabei ist es uns wichtig, dass Sie Ihre Arbeit zielorientiert strukturieren und sich proaktiv mit den Schnittstellen im Unternehmen vernetzen. Eine hohe Einsatzbereitschaft und Offenheit für Neues runden Ihr Profil ab.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Bewerbermanagement unter bewerbermanagement@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Susanna Conrad

Julia Meister