Immobilien-Projektmanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit / ESG

Ref.-Nr.: 50040139 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit

Wir sind die Deka Immobilien Investment – einer der führenden Immobilien-Asset-Manager in Europa. Als erfahrener Immobilieninvestor und Asset Manager verfügen wir über ausgewiesene Expertise und umfassende Managementkompetenz für die unterschiedlichen Markt- und Investmentzyklen. Wir sind ein starker Partner. Warum? Weil wir über fundiertes Wissen über die Märkte, vielfältige Investmenterfahrungen, regionale Präsenz in den Märkten sowie ein globales Netzwerk verfügen. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Beständig auf Zukunftskurs

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Sie erwartet:

  • Als Immobilien-Projektmanager (w/m/d) entwickeln Sie ESG-, Taxonomie- und Nachhaltigkeitsstrategien für Bestandsimmobilien. Das beinhaltet unter anderem energieeffiziente Anlagensteuerung, digitale Zählerkonzepte, E-Mobilität, Photovoltaik, Geothermie, usw.
  • Sie erstellen konkrete Konzepte zur energie- bzw. verbrauchseffizienten Immobilienbetreuung.
  • Zudem unterstützen Sie die operativen Einheiten bei der immobilienbezogenen Umsetzung von ESG-relevanten Maßnahmen.
  • Die Auswertung von portfolioweiten Verbrauchskennzahlen mit Entwicklung von Konzepten und Umsetzungsstrategien zur kontinuierlichen Erhöhung der Datenqualität sowie CO²-Zielpfadanalyse von einzelnen Immobilien und Portfolien gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Sie erarbeiten Wirtschaftlichkeitsanalysen als Entscheidungsgrundlage für Investitionen in ESG-relevante Maßnahmen unter Berücksichtigung von Lebenszyklusbetrachtungen.
  • Nicht zuletzt erstellen Sie Szenarienanalysen von Handlungsoptionen unter Berücksichtigung der zukünftigen Entwicklung der CO²-Bepreisung sowie Marktsondierung in Bezug auf Innovation und Trend im Bereich der Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

Sie bringen mit:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur/-in im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit oder als Architekt/-in bzw. Bauingenieur/-in im Bereich des nachhaltigen Bauens und des Gebäudebetriebs.
  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des energieeffizienten und nachhaltigen Planens, Bauens und Betreibens von Immobilien.
  • Des Weiteren besitzen Sie Kenntnisse in der Datenstrukturierung und Datenanalyse sowie in der Anwendung digitaler Plattformen. Ebenso zeichnen Sie sich durch innovatives Denken und Erfahrungen im Einsatz agiler Arbeitsmethoden aus.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind vorhanden, Auslandserfahrung ist wünschenswert.
Sie haben Freude an vielseitigen Arbeitsgebieten und organisieren die anstehenden Aufgaben selbstständig. Zudem zeichnen Sie sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und bringen bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben Ihre umfassende Erfahrung ein. Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einsatzfreude setzen wir voraus.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

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Personalentwicklung – wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden
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Work-Life-Balance - wir haben flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitangebote und die Möglichkeit ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
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Hybrides Arbeiten – wir sind zusammen im Office, arbeiten aber auch im Home Office
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Vergütung – wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und honorieren Ihre Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
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Fahrradleasing – über uns können Sie bis zu zwei Räder durch Entgeltumwandlung leasen
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Deka-Sport - das Gesundheitsbudget von 200 € pro Jahr können Sie für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) nutzen. Zusätzlich gibt es kostenfreie interne Gesundheitsangebote
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Deka-Way – hilft Ihnen zwischen klassischen und agilen Arbeitsmethoden die jeweils richtige zu wählen und bietet dazu viele Trainings und Events
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Interne Weiterbildung – bietet Ihnen ein breites Seminarangebot zur Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen
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Kantine – in unseren Kantinen finden Sie ein breites Angebot an gesunden Speisen, die finanziell bezuschusst werden 
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Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - wir unterstützen bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
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Eldercare-Beratung und -Vermittlung – bietet Unterstützung für pflegebedürftige Angehörige
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Manchmal stellt uns das Leben vor große Herausforderungen – dafür bieten wir Ihnen Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
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Corporate Benefits – bei uns profitieren Sie von Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschüssen (Deutschlandticket) und Einkaufsvergünstigungen
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Gruppenunfallversicherung – damit sind Sie für alle beruflichen und außerberuflichen Unfälle auf der ganzen Welt abgesichert
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Vorsorge – mit einer attraktiven Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen sorgen Sie schon heute für Ihre Zukunft vor
      
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Julia Meister

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