Trainee (w/m/d) Compensation & Benefits / Performance Management

Ref.-Nr.: 50037133 / Frankfurt am Main / Vollzeit

Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses.

Beständig auf Zukunftskurs

Sie erwartet:

  • Unterstützung in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch Durchführung von Projekten in den Bereichen Bonus- und Steuerungssysteme, Performance Management, Benchmarking und Vergütungsanalysen sowie Top Executive Compensation
  • Unterstützung bei den Gehalts-, Sonderzahlungs- und Bonusrunden
  • Mitarbeit an strategischen Projekten im HR Bereich mit hoher Bedeutung für die Bank
  • Erfassung, Verarbeitung und Aufbereitung quantitativer und qualitativer Daten für laufende Projekte
  • Unterstützung des Teams in vielfältigen Themenbereichen wie Digitalisierung der Prozesse, Prozessdokumentation, Kommunikation oder Regulatorik
  • Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen

Sie bringen mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Interesse an der Gestaltung, Überarbeitung und Digitalisierung von vergütungsrelevanten Personalprozessen
  • Erste Erfahrungen in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Design Thinking, etc.) von Vorteil
  • Ausgeprägte IT-Affinität wünschenswert, sehr gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrungen mit SAP HCM von Vorteil
Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus. Neben einer ausgeprägten Kommunikationsstärke besitzen Sie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Ein hohes Maß an Verantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit setzen wir voraus. Außerdem arbeiten Sie gerne an herausfordernden Projekte und zeigen sich eigeninitiativ und motiviert.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Bewerbermanagement unter bewerbermanagement@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Susanna Conrad

Julia Meister