Projektmanager (w/m/d) Immobilien

Ref.-Nr.: 50039257 / Düsseldorf / Voll- oder Teilzeit

Die DekaBank Deutsche Girozentrale ist das Wertpapierhaus der Sparkassen-Finanzgruppe und in den Geschäftsfeldern Wertpapiere, Immobilien, Kapitalmarkt und Finanzierungen aktiv. Im Geschäftsfeld Immobilien sind die weltweiten Immobilienaktivitäten der Deka-Gruppe gebündelt. Die wichtigsten Aufgaben des Geschäftsfelds umfassen das Fondsmanagement, das Objektmanagement sowie den An- und Verkauf von Immobilien.

Beständig auf Zukunftskurs

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Sie erwartet:

  • Als Architekt/Bauingenieur (w/m/d) oder vergleichbar als Junior Projektmanager erwarten Sie spannende Aufgaben rund um das Thema Immobilien. Dabei prüfen Sie Objekte (Due-Dilligence) gemeinsam mit externen Partnerinnen und Partnern.
  • Sie haben Spaß an der Konzeption von Immobilien-Projektmaßnahmen (Einzelmaßnahmen bis großvolumige Revitalisierungen).
  • Gemeinsam mit Ihrem Team steuern und controllen Sie die externen Projektbeteiligten.
  • Auch die Steuerung der technischen Property Manager gehört mit zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Zusammen mit Ihrem Mentor tragen Sie die übergeordnete Portfolio- und Budgetverantwortung in Bezug auf die baulichen und technischen Maßnahmen.

Sie bringen mit:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
  • Sie haben großes Interesse daran, die Immobilienbranche ganzheitlich zu betrachten.
  • Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, gerne auch mit Auslandsaufenthalt.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit bringen Sie mit.
  • Die englische Sprache geht Ihnen leicht von der Hand.
Sie haben Freude an der Vielfalt Ihrer Aufgaben und komplexen Fragestellungen. Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert und effizient. Ein kooperativer Arbeitsstil und Ihre ausgeprägte Empathie sorgen dafür, dass Sie auch in bewegten Projektphasen stets den Überblick behalten.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten
  • Work-Life-Balance:
    • Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
    • Mobiles Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub/Jahr
    • Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
    • 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote
    • Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
    • Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung
    • Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
    • Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
  • Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
  • Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
  • Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschuss und Einkaufsvergünstigungen
  • Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement
Deka steht für Diversität und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Julia Meister

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