Kommunikationsmanager (w/m/d)

Ref.-Nr.: 50039318 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit

Die DekaBank ist das Wertpapierhaus der Sparkassen und somit fest verankert im größten Finanzverbund der Welt. Seit über 100 Jahren sind wir fester Bestandteil der Finanzwirtschaft. Dabei haben wir die Zukunft im Blick, die „Nachhaltigkeitsstrategie der Deka-Gruppe” ist ein wichtiger Teil unserer Geschäftsstrategie.
 
Als Arbeitgeberin gestalten wir die Finanzwelt modern und individuell. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, auch in Zukunft nie still zu stehen, moderne Arbeitsmethoden zu fördern und die Digitalisierung voranzutreiben. So können wir innovative Produkte und individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Seit jeher sind wir davon überzeugt, dass die erfolgreiche Platzierung neuer Produkte am Markt Kompetenz und Flexibilität braucht.

Beständig auf Zukunftskurs

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Sie erwartet:

  • Das „Big Picture“ haben Sie stets vor Augen und vergessen dabei auch nicht den Blick für die Details? Als Kommunikationsmanager/-in entwickeln Sie gemeinsam mit dem Team bereichsübergreifende Kommunikationskonzepte für die Deka-Gruppe.
  • Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung langfristiger Kommunikationskonzepte und Themenpläne mit und sorgen für deren kontinuierliche Aktualisierung.Auf dieser Basis helfen Sie, die Themen und Botschaften über alle Kommunikationskanäle klar zu positionieren.
  • Sie organisieren und moderieren regelmäßige Themen und Redaktions-Meetings, deren Ergebnisse in die kurz- und langfristige Themenplanung einfließen. Selbstverständlich ist dabei der enge Austausch mit dem Management, den Sprechern und den Verantwortlichen der Kommunikationskanäle.
  • Als Teil des CvD-Teams übernehmen Sie in wechselnden Diensten die operative Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Umsetzung des Kommunikationsplans. Sie antizipieren medienrelevante Themen und bringen diesen in den Redaktionsprozess ein. Sie sind in der Lage, die Interessen unterschiedlicher Kanäle und Zielgruppen zu einem stimmigen Gesamtbild zu vereinen.

Sie bringen mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im kommunikations- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Sie bringen 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer Kommunikationsagentur oder einer Kommunikationseinheit eines Unternehmens mit. Idealerweise haben Sie schon in einem agilen Arbeitsumfeld gearbeitet
  • Kenntnisse von Redaktionsplanungstools sowie sehr gute Power-Point- und gute Excel-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der datengetriebenen Kommunikation bzw. im Einsatz von KI-Anwendungen gesammelt
Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und haben ein besonderes Gespür für die Relevanz von Themen. Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und bringen eine große Einsatzbereitschaft mit. Sie haben ein breites Kommunikationsverständnis und kennen die Palette von Kommunikationsinstrumenten & Kanälen und ihren Funktionen im Detail, können deren Einsatz bewerten und trauen sich – wenn nötig auch unter Zeitdruck – ein Urteil zu. Sie sind sehr planungs- und organisationsstark, haben gleichzeitig eine hohe Flexibilität und können sich auf häufig wechselnde Anforderungen im Alltag einstellen. Ein vielseitiges Arbeitsgebiet und den Austausch mit unterschiedlichen Facheinheiten fordert Sie heraus. Teamfähigkeit, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten
  • Work-Life-Balance:
    • Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
    • Mobiles Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub/Jahr
    • Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
    • 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote
    • Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
    • Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung
    • Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
    • Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
  • Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
  • Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
  • Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschuss und Einkaufsvergünstigungen
  • Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement
Deka steht für Diversität und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Areti Theodoridou

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