Kommunikations- und Vertriebsmanager (w/m/d) Immobilien Institutionell

Ref.-Nr.: 50039633 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit

Wir sind die Deka Immobilien Investment – einer der führenden Immobilien-Asset-Manager in Europa. Als erfahrener Immobilieninvestor und Asset Manager verfügen wir über ausgewiesene Expertise und umfassende Managementkompetenz für die unterschiedlichen Markt- und Investmentzyklen. Wir sind ein starker Partner. Warum? Weil wir über fundiertes Wissen über die Märkte, vielfältige Investmenterfahrungen, regionale Präsenz in den Märkten sowie ein globales Netzwerk verfügen. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Beständig auf Zukunftskurs

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Sie erwartet:

  • Sie teilen unsere Leidenschaft für Immobilien und haben ein Gespür für kommunikative Inhalte? Als Kommunikations- und Vertriebsmanager (w/m/d) für das Institutionelle Fondsmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für die Kommunikation in diesem Bereich.
  • Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Fondsmanagement und dem Vertrieb, um die Bedürfnisse unserer institutionellen Investoren zu verstehen. Basierend auf diesen Erkenntnissen entwickeln Sie ein umfassendes Kommunikationskonzept, gestalten Botschaften für verschiedene Kommunikationskanäle und moderieren die regelmäßigen internen Redaktionssitzungen.
  • Ihr Aufgabenbereich umfasst das aktive Themenmanagement, die Planung von redaktionellen Inhalten und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Sie erstellen Vertriebspräsentationen und relevante Produktinformationen, die auf verschiedenen Plattformen (z.B. deka-institutionell.de, LinkedIn) für unsere Investoren zur Verfügung gestellt werden.
  • Sie leiten auch Projekte und arbeiten eng mit den relevanten Schnittstellen innerhalb der Deka-Gruppe zusammen, um die Interessen unserer Investoren zu berücksichtigen und Impulse aus den Projekten in die Kommunikationsplanung einzubringen.

Sie bringen mit:

  • Sie verfügen über eine bankfachliche Ausbildung sowie eine ergänzende Ausbildung (z.B. an einer Bankakademie, im Bereich BWL) oder ein Studium im Bereich Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Sie bringen Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche mit, idealerweise in den Bereichen Kommunikation oder Marketing. Von Vorteil sind Kenntnisse der Immobilienwirtschaft, insbesondere von Immobilienfonds, sowie im Marketing und Vertrieb.
  • Sie zeichnen sich durch eine starke Service- und Kundenorientierung aus und haben Freude am Kontakt mit anderen Menschen. Teamorientierung, ein souveränes Auftreten und Erfahrung in der Projektarbeit sind für Sie selbstverständlich.
  • Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint sind von Vorteil.
  • Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten und zeichnen sich durch kreatives Denken aus.
Die Teamarbeit liegt Ihnen sehr und Ihr zielorientierter, selbständiger Arbeitsstil wird geschätzt. Neben einer ausgeprägten Kommunikationsstärke besitzen Sie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Ihr strukturiertes, analytisches Denkvermögen sowie Ihre ausgeprägte Vertriebsorientierung führen zu einem tiefen Verständnis für die komplexen Zusammenhänge der Unterstützung institutioneller Vertriebe und Investoren. Zu Ihrem Mindset gehören ein hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Aufgaben auch in bewegten Projektphasen konzentriert zu verfolgen.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten
  • Work-Life-Balance:
    • Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
    • Mobiles Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub/Jahr
    • Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
    • 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote
    • Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
    • Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung
    • Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
    • Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
  • Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
  • Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
  • Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Deutschland-Ticket und Einkaufsvergünstigungen
  • Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement
Deka steht für Diversität und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Julia Meister

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