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Wer in jungen Jahren lange arbeitet, kann früher aus dem aktiven Erwerbsleben ausscheiden.Die so genannten betrieblichen Arbeitszeitkonten (Wertkonten) ermöglichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, gesparte Überstunden nach einem längeren Zeitraum abzubauen oder die Lebensarbeitszeit zu verkürzen.
Außerdem können Vergütungsbestandteile für eine verkürzte Lebensarbeitszeit genutzt werden. Bevor beispielsweise ein "Ausbrennen" droht, wird mit dem Wertkonto vorgesorgt und eine wertvolle Pause kann vereinbart werden. Somit bieten betriebliche Arbeitszeitkonten auch für Unternehmen Vorteile, bis hin zur Rekrutierung von Fachkräften und Bindung qualifizierter Leistungsträgerinnen und Leistungsträger.
Ein Sparbuch für Zeit und Geld.
Das Prinzip von (Zeit-) Wertkonten ist denkbar einfach: Pro Arbeitgeber wird ein DekaBank Depot eröffnet. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bringen Zeiteinheiten und/oder Entgeltbestandteile in das Deka-ZeitDepot ein, etwa aus dem laufenden Gehalt, aus Tantiemen, Resturlaubstagen oder Überstunden.
Die Einbringungen erfolgen aus dem „Brutto“, also ohne Abzüge von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen und werden in attraktive Investmentfonds der Deka-Gruppe investiert. Das angesparte Wertguthaben dient in der späteren, gewünschten Freistellungsphase für die Gehaltszahlung bei vollem Sozialversicherungsschutz.
Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber auf die Möglichkeiten der Nutzung eines Zeitwertkontos an.
Was ist das Besondere an Deka-ZeitDepot?
- Nehmen Sie sich Zeit
Freistellungsmöglichkeiten ohne Gehalts- und Renteneinbußen während beruflicher Auszeiten (Sabbaticals), bei Babypausen oder langfristigen Weiterbildungen sowie einem vorzeitigen Ausscheiden aus dem aktiven Erwerbsleben. - Regelmäßige Auszahlungen
Möglichkeit zur Sicherung eines regelmäßigen Einkommens bis zum Renteneintritt. Außerdem wird zusätzlicher Sozialversicherungsschutz in Form von Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung geboten. - Nachgelagerte Besteuerung
Das Wertguthaben wird aus Ihren Bruttobeiträgen angespart. Steuern und Sozialabgaben werden mit angespart und verzinst. Bei Auszahlung der Wertguthaben erfolgt eine nachgelagerte Besteuerung und die Sozialabgaben werden fällig (beachte Steuerdisclaimer). - Attraktives Anlagekonzept
Anlage Ihres Wertguthabens in attraktive Deka Investmentfonds. Zusätzlicher Schutz im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers für das aufgebaute Wertguthaben. - Freie Vererb- und Übertragbarkeit
Das Wertguthaben ist frei vererbbar. Bei einem Arbeitgeberwechsel ist - neben einer Auszahlung - eine Übertragung möglich.
Deka-ZeitDepot Plan
Deka-ZeitDepot Plan ist ein Lebensarbeitszeitkonto, das ausschließlich zur Verkürzung der Lebensarbeitszeit der Mitarbeitenden (einer Freistellung vor dem Rentenbeginn) genutzt werden kann. Die Deka bietet hierzu ein Lebenszyklusmodell an. Der Arbeitgeber garantiert den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern den Wert der eingezahlten Beiträge zum Beginn der geplanten Freistellung. Die Garantie gilt nicht bei vorzeitiger Auflösung und während der Auszahlungsphase.
Deka-ZeitDepot Flex
Deka-ZeitDepot Flex kann für alle Entnahme-Möglichkeiten genutzt werden, also beispielsweise , für vorübergehende Freistellungen (z.B. ein Sabbatical), für Aufstockungslösungen (z.B.: 4-Tage-Woche bei 5-Tage-Gehalt) und auch genauso zur Verkürzung der aktiven Arbeitsphase direkt vor dem Rentenbeginn („Vorruhestand“). Die Kapitalanlage erfolgt in attraktive Investmentfonds. Der Arbeitgeber garantiert den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern den Wert der eingezahlten Beiträge zum Beginn der geplanten Freistellung. Die Garantie gilt nicht bei vorzeitiger Auflösung und während der Auszahlungsphase.
Deka-ZeitDepot Block
Für das sogenannte Blockmodell bei der Altersteilzeit bietet die DekaBank ein passgenaues Angebot an. Der Arbeitgeber garantiert den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern den Wert der eingezahlten Beiträge zum Beginn der geplanten Freistellung.
Nutzen Sie attraktive Chancen.
- Schöpfen Sie die Vorteile des Bruttosparens voll aus.
- Nutzen Sie die Renditechancen der Kapitalmärkte. Je mehr Zeit Ihnen bis zur Verwertung Ihres Guthabens im Deka-ZeitDepot bleibt, desto höher ist die Chance, langfristig von der Entwicklung der Kapitalmärkte zu profitieren.
- Bauen Sie auf Insolvenzschutz Ihres Wertguthabens.
- Vertrauen Sie auf das Know-how der Deka-Expertinnen und -Experten.
- Ihr Arbeitgeber garantiert Ihnen, dass Ihr Wertguthaben im Deka-ZeitDepot zum Zeitpunkt der planmäßigen Freistellung in Höhe Ihrer eingezahlten Beträge zur Verfügung steht.
Denken Sie an die Risiken.
- Bitte beachten Sie, dass die Anlage während der Laufzeit Wertschwankungen unterliegt. Diese können sich bei einer vorzeitigen Verfügung – zum Beispiel im Falle einer Auszahlung des Wertguthabens aufgrund einer Kündigung – und während der Auszahlungsphase negativ auf den Wert der Anlage auswirken.
Rechtliche Hinweise
Diese Unterlage / Inhalte wurden zu Werbezwecken erstellt. Allein verbindliche Grundlage für den Erwerb von Deka Investmentfonds sind die jeweiligen Basisinformationsblätter, die jeweiligen Verkaufsprospekte und die jeweiligen Berichte, die Sie in deutscher Sprache bei Ihrer Sparkasse oder der DekaBank Deutsche Girozentrale, 60625 Frankfurt und unter www.deka.de erhalten. Bitte lesen Sie diese, bevor Sie eine Anlageentscheidung treffen.
Eine Zusammenfassung der Anlegerrechte in deutscher Sprache inklusive weiterer Informationen zu Instrumenten der kollektiven Rechtsdurchsetzung erhalten Sie auf www.deka.de/beschwerdemanagement Die Verwaltungsgesellschaft des Investmentfonds kann jederzeit beschließen, den Vertrieb zu widerrufen.
Aussagen gemäß aktueller Rechtslage, Stand: Juni 2021.
Die steuerliche Behandlung der Erträge hängt von den persönlichen Verhältnissen der Kundinnen und Kunden ab und kann künftig auch rückwirkenden Änderungen (z.B. durch Gesetzesänderung oder geänderte Auslegung durch die Finanzverwaltung) unterworfen sein.