Learning & Development Expert (w/m/d)

Ref.-Nr.: 50038999 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit

Die DekaBank ist das Wertpapierhaus der Sparkassen und somit fest verankert im größten Finanzverbund der Welt. Seit über 100 Jahren sind wir fester Bestandteil der Finanzwirtschaft. Dabei haben wir die Zukunft im Blick, die „Nachhaltigkeitsstrategie der Deka-Gruppe” ist ein wichtiger Teil unserer Geschäftsstrategie.
 
Als Arbeitgeberin gestalten wir die Finanzwelt modern und individuell. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, auch in Zukunft nie still zu stehen, moderne Arbeitsmethoden zu fördern und die Digitalisierung voranzutreiben. So können wir innovative Produkte und individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Seit jeher sind wir davon überzeugt, dass die erfolgreiche Platzierung neuer Produkte am Markt Kompetenz und Flexibilität braucht.

Beständig auf Zukunftskurs

Jetzt bewerben!

Sie erwartet:

  • Sie entwickeln, basierend auf unseren Deka-Standards, eigenständig Blended Learning Konzepte und setzen diese in unseren Lernmanagementsystemen um.
  • Als Experte (w/m/d) für Lernen, Methodik und Didaktik unterstützen Sie unsere Facheinheiten bei der Erstellung von zielgruppengerechten Lernangeboten, z. B. in Form von Lernpfaden, einzelnen Lernbausteinen (WBTs, Live Online Trainings, etc.).
  • Sie führen einzelne Trainings zu vertrieblichen oder train-the-trainer Themen (digital und präsent) durch.
  • Im Rahmen von Projekten aus dem Learning-Umfeld übernehmen Sie Arbeitspaket-/Teilprojektverantwortung und sind die Schnittstelle zwischen den Facheinheiten, dem Vertriebstraining und unseren externen Partnern.
  • Gemeinsam mit den Teammitgliedern arbeiten Sie kontinuierlich an der Verbesserung unserer internen Standards und Prozesse.

Sie bringen mit:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt bankfachlich) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrungen im Bereich Training, Coaching und/oder der Personalentwicklung mit
  • Sie verfügen über eine nachweisliche Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Blended Learning Konzepten
  • Idealerweise können Sie auf eine abgeschlossene Trainerausbildung zurückgreifen
  • Der Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams) ist für Sie selbstverständlich
Sie sind eine empathische und integrierende Persönlichkeit mit Leidenschaft für das Thema Lernen. Sie sind offen für Innovationen und bringen sich mit eigenen Ideen stets lösungsorientiert und vorwärtsgerichtet ein. Sie lieben das agile, projekthafte Arbeiten im Team ebenso, wie Phasen konzentrierter Einzelarbeit. Sie nehmen konstruktives Feedback gerne an und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsstärke denken und handeln Sie prozess- und kundenorientiert. Freude an Veränderung zeichnet Sie ebenso aus, wie eine gewisse Reisebereitschaft.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten
  • Work-Life-Balance:
    • Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
    • Mobiles Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub/Jahr
    • Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
    • 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote
    • Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
    • Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung
    • Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
    • Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
  • Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
  • Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
  • Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschuss und Einkaufsvergünstigungen
  • Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement
Deka steht für Diversität und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Sigrid Jung

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