Controller (w/m/d) Immobilienfonds

Ref.-Nr.: 50039250 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit

Die DekaBank Deutsche Girozentrale ist das Wertpapierhaus der Sparkassen-Finanzgruppe und in den Geschäftsfeldern Wertpapiere, Immobilien, Kapitalmarkt und Finanzierungen aktiv. Im Geschäftsfeld Immobilien sind die weltweiten Immobilienaktivitäten der Deka-Gruppe gebündelt. Die wichtigsten Aufgaben des Geschäftsfelds umfassen das Fondsmanagement, das Objektmanagement sowie den An- und Verkauf von Immobilien.

Beständig auf Zukunftskurs

Jetzt bewerben!

Sie erwartet:

  • In Ihrer neuen Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung des Planungs- und Forecastierungsprozesses der Immobilienfonds.
  • Dabei wirken Sie an der fachlichen Weiterentwicklung der Reporting- und Planungssysteme, in Abstimmung mit den Facheinheiten mit.
  • Zudem gehört die Betreuung der Vermietungsdatenbank zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Nicht zuletzt haben Sie Freude an der Übernahme von projektbezogenen Aufgaben.

Sie bringen mit:

  • Sie bringen ein ausgezeichnetes wirtschaftsbezogenes Studium bzw. Hochschulabschluss mit hoher Affinität zu Zahlen mit.
  • Sie haben einen ausgeprägten analytischen Sachverstand sowie Strukturierungs- und Problemlösungskompetenz.
  • Sie zeichnen sich durch großes Engagement und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen aus.
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Planungs-, Controlling-, und Analysetätigkeiten, idealerweise bei Kapitalverwaltungsgesellschaften bringen Sie mit.
  • Sie überzeugen uns mit Ihren sehr guten Office-Kenntnisse (insb. Excel).
Mit Ihrer strukturierten, analytischen Arbeitsweise und dem ausgeprägten Zahlenverständnis erschließen sich Ihnen komplexe Zusammenhänge leicht. Sie arbeiten selbständig, zielorientiert und in einer sehr guten Qualität. Es motiviert Sie gemeinsam mit Ihrem Team hohe Zielvorgaben zu erreichen.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten
  • Work-Life-Balance:
    • Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
    • Mobiles Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub/Jahr
    • Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
    • 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote
    • Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
    • Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung
    • Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen
    • Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
  • Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
  • Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
  • Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschuss und Einkaufsvergünstigungen
  • Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement
Deka steht für Diversität und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Julia Meister

E-Mail schreiben