Fondsdatenanalyst (w/m/d)

Ref.-Nr.: 50035132

in Frankfurt / Vollzeit / ab sofort

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Betreuung von Anforderungen an die ARS-Datenbank (Analyse und Abstimmung der Anforderungen, Fachkonzeption, Abstimmungen mit IT, Umsetzungsbegleitung und Test)
  • Eigenverantwortliche Betreuung von Datenbereitstellungsprozessen bzw. Reportings aus der ARS-Datenbank
  • Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der technischen Architektur der ARS-Datenbank
  • Abstimmung von internen und externen Reportinganforderungen, sowie Konzeptionierung und Umsetzung von neuen Datenflussprozessen
  • Erstellen von adhoc-Reportingabfragen mittels SQL/Access/Webfocus auf Basis der technischen Architektur

Ihr Profil

  • Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Datenbanken und sichere Anwendung von SQL
  • Fundierte Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der Erstellung zielgruppenspezifischer Präsentationen und Fachkonzepten
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. – naturwissenschaftliches Studium mit Berufserfahrung bei einer KVG
  • Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (ins-bes. Excel/Access)
  • Fundierte Kenntnisse von Finanzprodukten

Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus. Neben einer ausgeprägten Kommunikationsstärke besitzen Sie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Ein hohes Maß an Verantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit setzen wir voraus.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz sowie ein leistungsorientiertes Einkommen mit zahlreichen Nebenleistungen. Dazu gehört auch eine Vielzahl von Angeboten, um den vielfältigen Anforderungen von Beruf und Familie gerecht zu werden – vom Health Center bis zur Kinderbetreuung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Weitere Infos rund um Ihre Karriere bei der Deka-Gruppe finden Sie auf www.dekabank.de/karriere. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter +49 (0)69 7147-3999 zur Verfügung.

Die Deka-Gruppe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher werden Frauen – bei gleichwertiger Qualifikation – für diese Stelle bevorzugt eingestellt.

Stellenanzeigen sind so lange vakant, so lange sie online sind.