Führungskräftebetreuer/-in

Ref.-Nr.: 50033577

in Frankfurt / Vollzeit / zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die DekaBank ist das Wertpapierhaus der Sparkassen, gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften bildet sie die Deka-Gruppe. Mit unseren vier Geschäftsfeldern – Wertpapiere, Immobilien, Kapitalmarkt und Finanzierungen – sind wir Partner der Sparkassen in der Vermögensanlage und -verwaltung. Dies umfasst nicht nur Produkte wie Investmentfonds und Zertifikate, sondern auch Asset-Management- und Bank-Dienstleistungen rund ums Wertpapier. Dabei werden die Geschäftsfelder vom Sparkassenvertrieb und insgesamt 13 Zentralbereichen unterstützt.

logo_deka.png

Ihre Aufgaben

  • Beratung des Managements in personalstrategischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung und der Erreichung der personalwirtschaftlichen Unternehmensziele
  • Beratung des Managements bei der Personalbeschaffung sowie Durchführung & Steuerung der in- und externen Rekrutierung
  • Beratung zu & personalwirtschaftliche Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und die damit verbundenen Steuerung & Umsetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Experteneinheiten des Bereiches Personal bei der operativen Personalarbeit und der Entwicklung praxisorientierter personalwirtschaftlicher Instrumente sowie Umsetzung der Regulatorik
  • Initiierung und Begleitung von HR - Projekten und ordnungspolitischer Grundsatzthemen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Experteneinheiten des Bereiches Personal
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im personalwirtschaftlichen Umfeld eines Unternehmens, idealerweise in der Beratung von Führungskräften
  • Breit angelegte Kenntnisse in den personalwirtschaftlichen Themengebieten, insbesondere Arbeits- und Tarifrecht und Personalcontrolling und den gängigen Personalinstrumenten
  • Gute Kenntnisse des Geschäftsmodells bzw. der Werttreiber der betreuten Einheiten und des Marktumfeldes
  • Fundierte PC-Kenntnisse (MS Office & SAP/HR)

Sie bringen bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben Ihre umfassende Erfahrung ein und überzeugen auf der Managementebene durch Ihr sicheres Auftreten und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Dank Ihrer profunden Präsentations- und Darstellungskompetenz sind Sie in der Lage, selbst komplexere Themen und Sachverhalte beim Kunden auch einem größeren Zuhörerkreis nahe zu bringen.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz sowie ein leistungsorientiertes Einkommen mit zahlreichen Nebenleistungen. Dazu gehört auch eine Vielzahl von Angeboten, um den vielfältigen Anforderungen von Beruf und Familie gerecht zu werden – vom Health Center bis zur Kinderbetreuung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Weitere Infos rund um Ihre Karriere bei der Deka-Gruppe finden Sie auf www.dekabank.de/karriere. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter +49 (0)69 7147-3999 zur Verfügung.

Die Deka-Gruppe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher werden Frauen – bei gleichwertiger Qualifikation – für diese Stelle bevorzugt eingestellt.

Stellenanzeigen sind so lange vakant, so lange sie online sind.